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    时时彩五星综合分布图:中共忠县忠州街道工作委员会关于公开选聘社区专职干部的简章

    最牛的时时彩作弊器 www.nowf.net 为进一步充实社区专职干部队伍力量,优化队伍结构,经研究,决定组织实施面向社会公开选聘社区专职干部工作。现将有关事宜公告如下:

    一、选聘名额及范围

    忠州街道所属社区专职干部7名,其中:综合专干岗位4名、城市管理岗位3名。凡符合条件者均可报名考试,每人限报1个岗位。

    二、报名条件

    (一)报考人员一般应具备下列资格条件:

    1.具有较高的政治觉悟,自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策,有一定的政策理论水平;

    2.组织纪律观念强,坚持依法办事,处事公道,能坚持原则,廉洁自律,品行端正,作风正派,干部群众反映评价好;

    3.具有较强的事业心和责任心,具有奉献精神,热爱社区工作,为民服务意识强,能够深入群众开展工作,有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力,善于处理和解决群众疑难问题;

    4.身体健康,不从事繁忙的其他工作,具有正常履行职责的身体条件和时间条件;

    5.户籍在最牛的时时彩作弊器或在忠县县城有固定住所且居住一年以上的;

    6.综合专干岗位具体条件:1984年2月28日以后出生,性别不限,具有国家承认的大学专科及以上学历,具有一定的文字功底,常用办公软件操作熟练;城市管理岗位具体条件:1979年2月28日以后出生,男性,具有高中及以上学历,熟悉办公软件操作,具有一定基层管理实践经验,敢于逗硬。

    (二)有下列情形之一者,不得报名参加公开选聘:

    1.在职的机关事业单位工作人员;

    2.曾在忠州街道(忠州镇)村(社区)工作过的辞职(离职)或辞退人员;

    3.曾被开除公职的人员;

    4.涉黑涉恶、参与家族宗族恶势力或涉及偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等受过治安拘留、刑事处罚的人员;

    5.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

    6.有违法违纪行为,受到法律、纪律处分仍在影响期内的;

    7.违反《信访条例》,参与、煽动、组织上访的;

    8.其他违反国家法律法规和政策的人员;

    9.不能胜任村(社区)工作的其他情形。

    三、选聘程序

    (一)现场报名

    符合报考条件的人员报名时现场工整填写《忠县忠州街道公开选聘社区专职干部报名表》,同时交验本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件和复印件,本人近期正面免冠2寸彩照3张。取得职(执)业资格、技能资格证书的,可将相关资格证书一并交验。

    报名地点及联系人:忠县忠州街道巴王路18号忠州街道办事处602办公室。联系人:邓鑫,联系电话:54239557。

    报名时间:2019225—2019227日,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,逾期不再受理。

    (二)资格初审

    报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件,如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消选聘资格。

    报名时,工作人员现场对报名人员进行资格初审。

    (三)统一考试(忠州街道党工委负责组织实施,时间另行通知)

    1.综合专干岗位

    ①笔试。笔试为综合知识测试,主要测试内容为:政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

    笔试采取闭卷方式进行,参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。

    ②面试。报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序,以岗位拟招录人数1:4的比例确定进入面试人员名单,达不到规定比例的,按实际人数进入。面试采用无领导小组讨论的方式,重点测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到选聘岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合选聘岗位的团体气氛等。

    ③电脑现场操作。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。

    考试成绩实行百分制,笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩50%,电脑现场操作成绩占总成绩10%。

    2.城市管理岗位

    ①职位业务水平测试。以问题处置情景模拟等方式进行,重点测试选聘岗位所需的政策法规知识、群众工作能力、处理突发事件能力等。

    参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。

    ②面试。报考人员按照职位业务水平测试成绩由高到低的顺序,以岗位拟招录人数1:3的比例确定进入面试人员名单,达不到规定比例的,按实际人数进入。面试采用无领导小组讨论的方式,重点测试应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到选聘岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合选聘岗位的团体气氛等。

    ③电脑现场操作。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。

    考试成绩实行百分制,职位业务水平测试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩50%,电脑现场操作成绩占总成绩20%。

    (四)政审

    由街道纪工委、综治办、信访办、社事科、辖区派出所联合对初步确定的聘用人员进行政审。

    (五)择优聘用

    政审合格张榜公示7天无异议后,确定最终录用人员。

    被确定的录用人员试用期为3个月,试用期满合格的,正式办理聘用手续。聘用期1年内,本人不得提出辞职。

    中共忠县忠州街道工作委员会

    2019年2月15日

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